“而从明年的1月份💔👧开始，我会🅞离🔡开京州。”
“我可能会去👅这个世界上的任何地方，⛒🙳🎠为期一年，不过一年后我也不一定🛬会再回来。”
“所以你们要习惯，公司没有我的存在。”
此言一出，负责人们一片哗然。
其实很多负责人已经提前做好心理准备，觉得裴总这次肯定是有重大的事项宣布，但再任他们怎么做好心理准备，也不可能🗇会想到裴总竟然会说出这样一番话！
这个负利润活动虽然有些奇怪，但以腾达集团的公司文化和企业价值观来说，倒也还能理解。负责人们自己都能想出🁀🂮💍🁀🂮💍很多种解释。
比如要注重承👅担社会责任，要将财富回馈💏🐺给社会，要始终注重资金流🌸转率，确保公司发展的速度等等。
对于负责人们来说，部门花多少钱赚多少钱，原本是由裴总统筹兼顾的。现在改为了各部门自己去花钱，虽然在统筹兼顾和效率方面会有所不便。但对于负责人们来说，这显然是赋予了他们更多的权利，也让他们在处理本部门工作时，显得更加得心🄨应手。
关键是第二点。
裴总竟然要离开腾达集团！
先是两个月♦不来公司，接下来的一年会离开🌠🀛京州，甚☖⚿至在一年以后也不见得会回来。
这怎么能行呢？
虽然腾达集团现在已经是一个业务覆盖到各个领域，伸展到全国，甚至向海外发展的巨头公司。但负责人们仍旧觉得公司是在裴总的羽翼下成长起🅷来的，没了裴总公司岂不是没有了主心骨吗？
俨然一副大厦将倾的态势。
虽然目前腾达集团的各项工作都是各部门自己在推行，大家平☉时交上去的工作报告，也不知道裴总到底看了没看。但每到关键时刻，裴总总是会出来，力排众议，力挽狂澜，让腾达🗴☎集团走到正确的道路上去。
裴总做🏡🛬的是决策者的工作，这才是最🖂🏯🝤重要的工作。
全公司所有人都是可以被替代🎲的，唯独裴总是不能被替代的！
这🐼就好像帝国蓬勃发展，可年富力强的皇帝却突然宣布从此以后🞟将不理朝政，埋头修仙，是个忠心的大臣都接受不了。
黄思博尤其懵👅逼，他举起手茫然的问道：“🌠🀛裴总，您的意思是要退休🌸吗？”