“之前的每次成功之后，🂡裴总经常能够很快给出下一阶段的规划。但是这次裴总思考的时间很长，并且没有向负责人征求意见，这说明裴总思考的很有可能不是业务方面的问题，而是某些更深刻更复杂的问题🞯🗩。”
“⚨而这次负责人的聚餐，裴总可能会公布下一阶段的计划。”
“这个计划有可能会非常的离奇，非常的出人意料，🚷😃⚒要提前做好心理准备。”
于飞点了点头，🄡对于现在的情况🌩有了更加清醒的认识。📋🙏
他认真梳理着腾达游戏部门最近几个月的工作，同时也猜测⛫🝒裴总到底会给出何种全新的规划。
众人正说着，裴总到了。
负责人们纷纷起身致意，🂡裴总则是挥挥手示意他们坐下。
于飞认真打量🙞着裴总，发现裴总的表情有些严肃，而且有一段时间没见，裴总仿佛憔悴了几分，不知道是不是他的错觉。
可⚨能裴总确实是🄡在🕓🉐🆝思考非常复杂的问题，所以才耗费了如此多的精力吧？
裴谦环顾众人，然后说道：“今天请大家聚餐，有♓两件小事要说一下。跟公司的业务没有太大关系，大家知道就好。”
负责人们全都认真地听着，虽然裴总嘴里说是小事，但大家都知道这事🏰🝳🏑儿肯定小不了！否则发个通知不就行了吗？没必要搞这么大的阵仗。
裴⚨谦说道：“第一件事。接下来的两个月中，也就是一直到十二月底，我们各部门要搞一个负利润活动。”
“也就是说，想尽一切办法通过给用户发福利🕰、扩大生产规模、布局新产业等等手⛟段，让本部门的利润👰🌣变成负值。”
“在不影响公司现金流的情况下，🕞📿尽可能的将利润压到最低，将周转率提到最高！”🜍🀴
“以后每年年底，都要🈯🁶搞一次这样的活动。大家要始终📋🙏记住，🞥腾达的账上不需要留有那么多没用的资金！”
“因为账面上躺着🕓🉐🆝资金代表着我们🕞📿正在造😍⛮成一种巨大的资源浪费，所有部门都要牢记这一点。”
“以后每个部门不仅要🈯🁶能赚钱，更要能花钱！”
“第2件事。从今天开始，大家要尝试着习惯在没有我的情况下，把各项工作顺利推进下去。让腾达集团仍旧能够沿着之前的路线，继续发🛗🜤展下去。”
“因为这两个月我不会再来公司。”