“萧先生，鉴于公司目前人才紧📯🞛🔹缺，能否从萧氏影业调批人🔷🅒🅿来？”宋晓梅又提议道🁦🈀。
萧氏影业目前还未关门，旗下还有一批人才。像导演💂🏀张彻、李瀚详、楚原、刘家良、华山、黄泰👷🍟来；演员狄龍、井丽、尔冬升、刘永、刘家辉、惠英红、汪禹、夏文夕等等。
如果他们能够补充到无线来，💃🏌😩那么无线的人才危机不仅能够得🃩到缓解，甚🃗至相比之前还要更胜一筹。
毕竟电影🗒🛃界要比电视界档次高多了。电影对🏱导演、编剧、演员、灯光、摄影、化妆等人才的要求，要比电视高得多，所以能在电影圈立足的人，转战电视圈，通常都能够取得不错的成绩。
比如谢賢、姜大衞、潘盈紫、冯宝宝、李保田、张國立、查理·辛、德鲁·巴里摩尔、薇🗿♰🌆诺娜·瑞德等人，均是从电影圈转战电视圈，都取得了令人惊艳的成绩。
相🟥反，在电视圈闯出名堂的人，📯🞛🔹转战电影圈却未必就能如意。🃩
比如号称【长剧之王】的周闰发，转战电🐞🀽影圈多年，没有一部电影票房成功，为此还背上了【票房毒药】的骂名。
郑邵秋在电视剧界的地位举足轻重，但是在电影圈却没什么地位，连电影主🉠🈰🁾演都很少能混上。
萧润😩🄅泽听到她的建议之后，不假思索🎟，很是痛快的点了🁾🙡点头。
萧氏发展到现🔪在，早已是日薄西山🖿😔🁇，气息奄奄。就算没有亚视人才被挖这件事，他也准备将萧氏关门大吉了。
因此现在正好一举两得，既解决了无线的人才短缺，也解决萧🃩氏员工的就🃗业，避免他们被扫地出门🄮，也避免自己被人骂【没人情味】。
“等萧氏人才调来之后，⚁再重签一份合约，将违约金再次加码，避免亚视再挖人才。”萧润泽提醒宋🙗晓梅道。
宋晓梅一听，点了点头。
……
会议散🙿🐌去之后，🎷🕭萧润泽回到办公室，长叹🐞🀽一声。
虽然亚视的赔偿能弥补无线的损失，🎟而萧氏的人才也能弥补无线的空缺，但是发🕃生这种事，对无线而言，始终都是不利的。
一则，这么多人才跳槽，使得无线形象受到影响；二💂🏀则，短期内无线的收视率📥会受影响。毕竟萧氏的人才再棒，转战电视圈，还是有一定的适应过程。
在此期间，无线的收视率很可能被亚视超越。而收视率一旦超越，再想赶超就很困难了。当年丽的🄮就是因为停播一个月时间，才让观众养成了【收视惯性】。
更让他焦虑的是，通过此事，💃🏌😩也让他看出了亚视高层的成长。