“萧先生，鉴于公司目前人才紧缺，能否从萧氏影🐛业调批🚪人来？”宋🃦晓梅又提议道。
萧氏影业目前还未关门，旗下还有一批人才。像导演张彻、李瀚详、楚原、刘家良、华山、黄泰来；演员狄龍、井🀢丽、尔🁄🃏冬升、刘永、刘家辉、惠英红、汪禹、夏文夕等等🌪🁽。
如果他们能够补充到无线来，那么无线的人才危机不仅能够得到缓🜋🀦解，甚至相比之前还要更胜一筹。
毕竟电影界要比电视界档次高多了。电影对导演、编剧、演员、灯光、摄影、化妆等🔠人才的要求，要比电视高得多，所以能在电影圈立足的人，转⛺🟡战电视圈，通常都能够取得不错的成绩。
比如谢賢、姜大衞、潘盈紫、冯宝宝、李🄸🂓🎚保田、张國立、查♭理·辛、德鲁·巴里摩尔、薇诺娜·瑞德等人，均是从电影圈转战电视圈，都取得了令人惊艳的成绩。
相反，在电视圈闯出名堂的人，⛶转战电影圈却🚋👳🌽未必就能如意。
比如号称【长剧💏🐹🄱之王】的周闰发，转战电影圈多年，没有一部电影票房成🃲功，为此还🔠背上了【票房毒药】的骂名。
郑邵秋在电视剧界⚧📯的地位🆆🍑举足轻重，但是在电影圈却没什么♭地位，连电影主演都很少能混上。
萧润泽听到她的建议之后，不假思索🚽，很是痛快的点了点头。
萧氏发展到现在，早已是日薄西山，气息奄奄。就算没有亚视人才🜋🀦被🃦挖这件事，他也准备🝾将萧氏关门大吉了。
因此现🍩在🚥🕝正好一💏🐹🄱举两得，既解决了无线的人才短缺，也解决萧氏员工的就业，避免他们被扫地出门，也避免自己被人骂【没人情味】。
“等萧氏🚥🕝人才调来之后，再重签一份合约，将违约金再次加码，避🜋🀦免🃦亚视再挖人才。”萧润泽提醒宋晓梅道。
宋晓梅一听，点了点头。
……
会议散去之后，萧润泽回到办公室，长叹一👳🌸声。
虽然亚视的赔偿能弥补无线的损失，而🏴萧氏的人才也能弥补无线🌜的空缺，但是发生这种事，对无线而言，始终都是不利的。
一则，这么多人才跳槽，使得🇦🚵无线形象受到影响；二则，短期内无线的收视率会受影响。毕竟萧氏的人才再棒，转战电视圈，还是有一定的适应过程。
在此期间，无线的收视率很可能⛶被亚视🏴超越。而收视率一旦超越，再想赶超就很困难了。当年丽的就是因为停播一个月时间，才让观众养成了【收视惯性】。
更让他焦虑的是，通过此事，也让他看出了亚视高🐛层的成长。