听到要建立自己的作曲部，叶白就一阵头发。
“主任，能不能不建什么作曲部？”
管人什么的，他半点都不擅长啊。
“作曲部的建立其实并不复杂，到时候公司会给你👾🎛👵安排一个管理人员，你只要能抽空指导一下部门内作曲人，偶尔完成公司安排下来的作曲任务就好。”
叶白：……
听起来还是有点麻烦。
他一个到现在还要🏯学习💺🖾的人，却要教导别的作曲人？
别开玩笑了。
露馅儿的可能性太高了。
“主任，作曲部一定要建立吗？”
李少谦摇摇头，
“公司尊重你的意见，如果你不想，当然可以不建，你能这么快成为黄金作曲家，公司还指望你能成为最年轻的🌆☟白金作曲家呢。”
李少谦难得‘冷漠’的开了个玩笑，然后说起叶白👾🎛👵最新的福利待遇。
这也是叶白最关心的内容。
作为黄金作曲家，只要不离开蓝鹿娱乐，🅠每月就🇶是什么都不做，都能从💳🕼公司拿到10万的基本工资。
同时，作曲的分成也大大提升。
叶白在心中计算了下。
以风谦为例🆕，如果他依旧包揽作词作曲和基础编曲，一首歌的收入能分到差不多一半！
而之前，他只能分到20%！