春节过后，依旧是每天的忙碌。
崔宁则是给自己下达了一个任务，就是一对一的和员工聊天，少则三五分钟，多则十几分钟，要和公☦🁥司的每个员工都沟通🅸一遍。
实际上，崔🚛🔉宁在研究、实验自己的最新技能，就是📐🙼🏫对能量磁场的感应与测量，了解一下每个员工的能量指数，也就是龙国传统相术中的命运轮廓。
通过感应，然后综合每个人的面相、🎳🕇气色等特征，崔宁实际上也是在研究和理🐚解这个新技能。⛉😣🃋
大部分员工的能量指数在3🟣🟁0-50之间，也就是一个普通人，而像华夏、艾伦等几个总监，能量指数超过了50，最高🅸的则是来自龙都大学的郑一帆，能量指数为65
崔宁想到向雨真，以🗴及自己偷偷喂食了鲜血的苏若晴，苏若晴最开始的能量指数是多少没有对比，但是向雨真确实从50，一个很普通的数字达到了78，这个数字自己公司上下都没有人能达到。
崔宁也试图从报刊杂志或者电视上感受某些人的能量，但是却没有成功，看起来♤必须近距离才能实现，差不多是一个磁场的感应🙁和计算，以及需要有一些简单地能量释放才可以。
包括崔宁甚至站在繁华的人群中感受着🚫🖘💶人群的能量，虽然这些能量发出的混乱驳杂，但是以崔宁的接纳力，还是能够一一理清每个人的能量数值，那些面带愁容和苦相的，以及看上去疲惫不已的，果然能量指数本身就很低。
即使有能量指数超过50的，也是😆⚰很少很少的几位，看起来所🂿🂿谓的芸芸众生，大部分都是普通人。
不过这些能量数值究竟是如何产生的，来自于天地秩序的🍉🆒🏂哪个层面，包括自动的鲜血能改变数值，这都是崔宁希望破🉂🄟⚘解的秘密，因为这一定有着天大的秘密，甚至关乎命运。
崔宁想的是，如果自🗴己的鲜血能够改变和提升别人的能量指数，也就是传说中的“逆天改命”，自己有没有必要在公司内部做一些小动作，让公🌹司的每个员工都成为高能量者。
崔宁甚至还想到了刘邦和朱元璋，他们之所以后来📐🙼🏫坐上皇位，以及身边几乎所有人也都贵极人臣，是不是也有类似的能力和秘方，能整体提升一帮人的能量指数，让大家都能超越自己呢？
不过崔宁也没有轻举妄动，公司🜢🜏还小，不是每个人对公司都有忠诚，包括也不是每个人都愿意和公司☦🁥一起成长的。
即使自己真的有改变他人能量的功能🎳🕇，也要因人而📐🙼🏫异，包括送礼，崔宁也给自己设立了一个原则，不是每个人都要送珍贵的礼物，礼物虽然无价，但是送出去是心意，是需要一些基本的原则的。
所以崔宁准备继续观察、考察一下自己的员工队伍，包括能够担🛗当重任的人，以及可以信任的人，有着优秀品质的人，才可以获得提升能🚡🔾量的机会。
不过就在上班的第一天，下午六点多，虽然大部分员工都🍉🆒🏂下班了，崔宁还有几🐚个人依然还留在公司🚂。
崔宁肯定是有很多事情要处理，以及一个一个客户发邮件，表示已经开工，包🐚括一🙶些🐂☪工作的总结和规划，进行进一步确认。
六点多钟，向雨真出现在了公司的门口。
财务部经理贺萌正好看到向雨真，然后得知是来找崔总的，把向雨真带🜒到了崔宁的办公室。