可现在三🐒十个商场的主要负责人辞职，她就没有那么多人手去稳定了，因此才给杨飞来电话解决问题，不然这样发展下去的话，🎷他们就算拿到了三十家商场，也没有办法稳定过渡。
没想到是那么一件事情，杨飞回过味后🅣🈘掠过玩味之色：“艾🀠♰🌂天华果然对我心怀怨念和恶意了。”
一个两个商场的话还说得过去，现在三十个🅴🔆商🗔🛗🜣场都出现这样的情况，要说没有人在暗中授意是不可能的。
而能让三十个商场的主要负责人都这般，这个人一定是艾天华，他要搬走整个商场的运营管理，🔘🀼🂉让商场接过来也没办法🕼🎺照常运行，只能面🈟⛋😷临客源减少或者是关门。
葛蕾问道：“那现在怎么办？”
蛇无头不🐒行，同样的商场没有一个最高负责人坐镇也是不行的，那会让下面的人变得松散，严重影响到营业上的问题。
杨🎾🖱飞嘴角勾起一抹🜀⚩玩味之色道：“💤现在辞职信你都批复没有？”
“目前还没有，而且就算我🞁👐批复了他们最少也要等待七天的过渡期才能离开。”🃴
杨飞笑容多了几分欢快：“发一条内部信，公开同意他们的辞职。然后🏙🚟在发了这条内部信之后再发一条，剩下🚛🔃♤的人职位顺🕾着上升，薪资翻倍！”
一听葛蕾就知🗈🙬🍞道了杨飞的🟆🚽😵意思：“你是想以补窟窿的方式，让其他的人坐上原先领导的位置🎝💇？”
杨飞恩了一声说道：“现在也只有这个办法，不然的话你如何去短时⚎间内🍪🔹找到三十城商场管理呢🔘🀼🂉？而且也不用担心顶替上来的人有能力问题，他们往往都是执行者，比坐在负责人位置发号施令的人强多了。”
顿了下道：“不过艾天华想搬走人我是不乐意的，你跟着再发第三条内部信，如果有人愿意自己把辞职信撤回去的话，职位🃊不变，薪资福利提高一成！”
对于现在各商场负责人来说，🔷提升一成那一年也是不少的收入了。
而且他们若知道自己离开后顶替的人就薪资翻倍，绝对会不想离开，这是一种人奇怪的心理。不想牺牲自己，去成就别人🕾的。
葛蕾也彻底明白了杨飞的意思：“我知道🟋🛦了，我会毫无波澜的处理这件事情。”
结束了通话杨飞说道：“走吧！”
在旁边一直听着的袁🐻雅丽判断出是什么事情，小声问道：“飞少，你不打算对艾天🍪华做点什么吗？🕦”
杨飞温润一笑道：“他累积损失了上百亿美金，如果还不给他做点事情的话，他会憋闷死的。所以走吧，这场恼怒注定对我没有任何威胁，轻易破之！”🂋🍒
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