还是王六他爹有见识，跟队长说要是他们跑🚥🕠了🅠?咱们三队就要吃挂落了。队长一听是这个理儿🅴📫，赶紧招呼队员拎上锄头把邻村的路给封了，不让他们离开村子。
很快，敖场长就带着保安队赶来🆓，围了六九四村，把领头闹事儿🖬的几个农工全家抓走，那几家人便从此消失不见。同队的农工也统统被解除了合同，赤条条撵出农庄去，永不录用。
事后，检监委又专门派人下来调查，发现是农场和农技员把关不严，没有及时发现四队的农工中，竟有🞼二十户是同乡！
赵公子就是知道同乡同宗🌊☿🅎抱团的危害，才特意🅠让昆开司把农工们打散了安置，不让同🁷👁乡同族聚在一起的！
虽然🌣流民大💁🎸多来自山东河南苏北，但一个队里能分到这么多老🅸乡，也真是缘分不浅啊。
幸好没查🎑出这过程中有舞弊存在，但🙱🎇‘把关不严’、‘复核形同虚设’、‘农🆓🏋技员态度恶劣’几条罪名，却是跑不掉的。
最后董事长顾大栋、总经理戴高都向集团写了检讨，整个管理层还被罚了款。这也是年终📨🝚总结时，他们被扣分，只能排在集团第三的原因。
之后所有农场都进行严格整改，逐一评估每个生产队，将害群之马剔除🖝📩。还硬性规定，同队同乡不可以超过三户，多一户都要立即换队！
员工方面，所有场🞂👖长农技员都被集中到公司，上了三🄠天学习班，红红脸、出出汗，深挖灵魂最深处，扭转工作态度。
直接责任人方面，四队的农技员直接被开除，敖场长也背了严重处🖖💥📾分、被降为农技员，让他戴罪立功。在处分撤销之前不☏能参与任何评优评奖，也不能晋升。
敖场长的位子，则由三队的农技员苗普顶替。这次三队救了四🅸队的农技员，阻止了事态恶化，经受住了考验，被公司通令嘉奖。☒⚡💺苗普作为管理他们的农技员，被委以重任也是理所应当。
三队的队长也直🕹🎤接转🏀🖿为正式员工，成了助理农技员，暂时去带着新四队干活。听说明年就会调去别处当农技员。
王六他爹🎑王老汉则接了三队队长的班。他没想到自己一个逆来顺受🖖💥📾的老农民，怎么一下就当上队长了呢？他说你们还是另请高明吧。苗场长却说农场已经决定了，就由你来当……
队里农户也每家奖励🏀🖿了🆆两百工分，🔢🂏自是皆大欢喜，干劲十足！
这一当上官儿，王老汉一下就精神了。腰也不驼了，腿脚也利索了，走起路来都有风了，动不动还念🂽两句诗。有了他密切配合，生产队的工作就好干多了，让备受打击的敖技术员稍感安慰。
就这样⛗🚡磕磕绊绊到了夏收，打出粮食来一算，每亩田居然多收了一石！
更牛伯夷的是，因为提前育苗的缘🔢🂏故，稻子比往年早熟一个月。抓抓紧还可以再种一季晚稻！
这下所有人都服气了。那些自诩种了一辈子地，觉得没人比自己更🖖💥📾懂种田的家伙们，全都乖乖闭上了嘴。
与主观认定小农固步自封，拒绝变化的刻板印象截然不同的是，农民们对改进种植技术的热情是超乎想象的。但前提是要让他们确信，这🜑方法确实可以比固有经验🕱🍝带🁖来更多的收获，他们就会毫不犹豫的坚决改进！